Contexte du CDD
Le CDD est né, en Mai 1982, de la volonté diocésaine d'assurer auprès des populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l'homme et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N°079/RDA/K22/BAPP.
Notre Vision : Dignité humaine intégrale par l'autopromotion.
Notre Mission : Contribuer au développement humain intégral des populations du diocèse de Maroua-Mokolo dans un esprit de fraternité et de solidarité afin de garantir durablement un accès aux droits élémentaires pour les populations les plus vulnérables.
Organisation du CDD
L'organisation du CDD comprend un bureau nommé par l'évêque, appuyé par une équipe de techniciens qui coordonnent les différents secteurs d'activités. Au sein de chaque secteur d'activités, une commission ou un groupe de travail oriente, programme, suit et évalue les activités.
Le travail du CDD est relayé au niveau des paroisses par les CPH qui accompagnent les populations, véritables acteurs de leur propre développement.
Les Activités du CDD
La Santé ▼
1 hôpital, 10 centres de santé, 1 centre de conseils et de santé des jeunes, plus de 258 comités de santé villageois. Appui aux structures publiques (centres de santé intégrés, prisons, etc.). 1 361 femmes dépistées en PTME et 16 000 jeunes touchés par le programme EVA (Education à la Vie et à l’Amour). Le Projet SILOE s’occupe des orphelins et plus spécialement des orphelins du SIDA, 182 sont pris en charge et 33 PVVIH.
Ecole de promotion Collective ▼
4 collèges, 3 écoles maternelles et 52 écoles primaires. L’appui du CDD vise, la formation des enseignants au nouveau système éducatif avec le « programme intégré » au milieu, l’enseignement des langues locales et l’ouverture vers les métiers (passerelles au Collège Baba Simon de Tokombéré, orientations vers l’entreprise au Collège Jacques de Bernon).
Promotion Jeunes ▼
Pour les jeunes scolarisés, des services de livres scolaires (environ 30 076 livres pour 2 027 bénéficiaires).
150 jeunes formés chaque année dans 4 centres de formation professionnelle (EFA+, IFER, Ste Marthe et Jéricho).
240 jeunes micro-entrepreneurs accompagnés (agriculture, élevage, couture et artisanat).
150 jeunes formés chaque année dans 4 centres de formation professionnelle (EFA+, IFER, Ste Marthe et Jéricho).
240 jeunes micro-entrepreneurs accompagnés (agriculture, élevage, couture et artisanat).
Alphabétisation ▼
En Français et en langues pour 50 organisations paysannes. 2175 personnes y ont pris part entre 2015/2018. Tout en luttant contre l’analphabétisme, elle vise l’appropriation et la pratique des formations techniques agro-pastorales grâce à son programme fonctionnel d’alphabétisation.
Projet Développement de l’agriculture durable ▼
Formations et appuis techniques locaux visent, en collaboration avec le MINADER, la sécurité alimentaire par :
- L’amélioration de la production agricole et de petit élevage, et l’organisation de la vente de produits agricole : 3 coopératives avec Conseil d’Administration regroupant plus de 7200 membres dont 1860 femmes (OP de niveau 3), 60 exploitations agricoles innovante (AI), …. Des formations sur la sécurité foncière et 120 dossiers d’immatriculation des terrains (champs) introduits auprès des services des domaines, cadastre et affaires foncières.
120 greniers communautaires avec plus de 3628 tonnes de céréales stockés par an ; - Mise à disposition des intrants agricoles et des géniteurs améliorés : appui et encadrement de 72 producteurs de semences et 22 pépiniéristes ; plus de 2000 géniteurs de petits ruminants et porcs distribués.
Projet Eau ▼
Le projet vise l’accès durable des populations à l’eau de bonne qualité. 4 mini adductions d’eau, 18 forages et MH, 30 puits réalisés/réhabilités chaque année, des biefs pour retenir l’eau de ruissellement. Des réunions d’animation, de formation et de sensibilisation sur l’hygiène de l’eau dans les villages.
Réseau UCEC/CEC ▼
Appui à la création des Clubs d’Epargne et de Crédit (CEC) : 30 CEC fonctionnent, 9 878 membres dont 3253 femmes, avec un encours d’épargne de 480 millions au 30 juin 2018 et plus 320 crédits accordés chaque année pour environ 120 millions.
Caritas ▼
Prise en charge et assistance aux réfugiés nigérians hors camp et aux personnes déplacées internes :
- Assistance alimentaire avec plus de 2000 tonnes de céréales entre 2016 et 2018 durant les périodes de soudure ;
- Accès à une prise en charge médicale gratuite (10 000 personnes ;
- Accès durable à l’eau potable avec 22 forages ou mini adductions d’eau réalisés ;
- Prise en charge scolaire gratuite de 1200 enfants en âge scolaire ;
- Accès aux moyens de subsistance avec 836 tonnes de semences et 858 géniteurs de petits ruminants (moutons et chèvres) distribués ;
- Hygiène et assainissement avec plus de 1400 latrines réalisées et distribution des kits de base.
Justice et Paix ▼
- Promotion et défense des droits humains ;
- Promotion du dialogue interreligieux, du vivre ensemble et de la cohésion sociale (mise en place des comités locaux et cadres de concertation, formations, sensibilisations…) ;
- Appui aux jeunes désœuvrés avec des AGR.
Les Comités Paroissiaux de Promotion Humaine (CPPH) ▼
40 Comités de Promotion Humaine (CPPH) sont fonctionnels et mobilisent les populations pour réfléchir et les accompagner dans la mise en œuvre des actions de développement à la base (paroisse).
Les Centres de formation ▼
Centre Jéricho (Morloy) : formation agricoles technique de 12 couples d’agriculteurs-animateurs par an, suivis un an chez eux dans leur installation pour l’application pratique de la formation.
Centre Sainte Marthe de Mokolo (Mboua) : formation des jeunes filles et garçons en couture, maçonnerie et menuiserie bois (158 jeunes en formation chaque année)
Institut de formation à l’entreprenariat rural (IFER) de Koza : 60 jeunes en cycle de formation CAP agricole.
Ecole familiale agricole (EFA+) de Mokolo : 90 jeunes suivent la formation par alternance en agriculture et élevage.
Centre Sainte Marthe de Mokolo (Mboua) : formation des jeunes filles et garçons en couture, maçonnerie et menuiserie bois (158 jeunes en formation chaque année)
Institut de formation à l’entreprenariat rural (IFER) de Koza : 60 jeunes en cycle de formation CAP agricole.
Ecole familiale agricole (EFA+) de Mokolo : 90 jeunes suivent la formation par alternance en agriculture et élevage.
Les Associations professionnelles ▼
- GOIB : 82 techniciens pour les puits, les biefs et tout autre ouvrage de conservation des eaux et du sol.
- ALPHA : 120 moniteurs membres pour l’alphabétisation en langues locales et en Français
- PROMAGRI : environ 80 agriculteurs-animateurs pour la promotion de l’agriculture.
- « Femmes et Promotion » : 62 femmes alphabétisées, formées et résidant dans les villages pour la promotion de la femme.
Bureau-Conseils du CDD ▼
Pour l’accompagnement (formations, développement organisationnel, projets et prestations, comptabilité et contrôle, recherches et autres appuis spécifiques) des structures ci-dessus ainsi que d’autres groupes de niveau 3, le CDD a mis en place un Bureau-Conseils.