Formations Professionnelles

Le CDD dispose des centres de formation professionnelle qui visent à former des entrepreneurs ruraux, capables de s'adapter aux nouvelles réalités agricoles de leur région.

Qui bénéficie de la formation ?

Les jeunes ayant au moins le CEP et âgés de 13 à 25 ans, bénéficient d’une formation complète de deux ans dans le cadre de la préparation du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). et de quatre ans dans le cadre du Certificat d'Aptitude Professionnel (CAP).

Dès le début de la formation, les élèves sont encouragés et accompagnés dans la mise en place de leurs propres activités génératrices de revenus, afin de les préparer au métier d’entrepreneur agricole, tout en ouvrant la voie à la poursuite des études.

Quels enseignements sont dispensés ?

• La formation professionnelle articulée autour de l'agriculture et l'élevage, la transformation et l'artisanat ;
• La formation générale limitée à l'essentiel pour ceux qui préparent le COP et liée au programme officiel du MINESEC pour ceux qui font le CAP ou le GCE ;
• La formation humaine.

Qu'est-ce que l'alternance ?

L'alternance est une pédagogie qui concilie le centre de formation et le Milieu Socioprofessionnel (famille, entreprise ou jardin didactique), en associant étroitement la formation générale, humaine et professionnelle. Elle permet d'adapter la formation aux réalités locales et d'assurer l'implémentation progressive des nouvelles techniques.

Au CDD, chaque cycle d'alternance se fait en 3 phases :

1. La phase d'imprégnation dans le milieu de vie de l'apprenant (expériences, observations, interrogations. sur la réalité locale) ;
2. La phase de réflexion et d'analyse (Mise en commun du vécu, recherche d'informations complémentaires – visite d'étude, intervention extérieure- et apports nouveaux...) ;
3. La phase d'expérimentation (essais, comparaisons, prise de responsabilités).

Ces trois phases se font de manière continue dans une discontinuité de lieux : En Milieu Socioprofessionnel (MSP), c'est le temps du « faire » et de « l'action »  et au Centre (CFP-FA), le temps de la « réflexion » et de « l'analyse ».

Quels sont les atouts des centres de formation ?

1. Disponibilité d’un internat ou d’un centre d'accueil;
2. Supports pédagogiques gratuits;
3. Scolarité à la portée de tous;
4. Financement à l'installation à travers PCP-AFOP
5. Accompagnement pendant la formation par PCP-ACEFA.